環境、社会、ガバナンス (Environmental, Social & Governance)

ESGステートメント

オルタナティブ資産業界の大手サービスプロバイダーとして、Linnovate Partners はコミュニティと業界にサービスを提供し、ビジネスのやり方に対する持続可能なアプローチを促進することに尽力しています。この目標を追求するために、当社は環境を保護し、地域社会に貢献し、従業員の成長と公正な待遇を提供し、クライアントに最高レベルのサービスと透明性を提供するためのプロセスを開発してきました。私たちは倫理的かつ責任ある方法で業務を遂行し、顧客、投資家、その他のステークホルダーの信頼と信頼を維持するよう努めています。

環境

私たちは、環境への影響を最小限に抑え、オフィスや事業全体で持続可能な慣行を推進することの重要性を認識しています。当社は、二酸化炭素排出量を削減し、天然資源を保護し、責任ある消費と生産を促進するために、数多くの取り組みを実施してきました。これらの取り組みには、紙の使用量の削減、エネルギー効率の促進、廃棄物の最小限化が含まれます。

ガバナンスと倫理

当社は、業務と意思決定のプロセスにおいて最高水準のガバナンスと倫理を維持することに取り組んでいます。当社は、法的および規制上の要件を確実に遵守し、運営における透明性と説明責任を促進するために、堅牢なポリシーと手順を導入しています。また、組織全体で倫理的な行動と責任ある意思決定を促進します。

リノベート・パートナーズのチーム

当社は従業員が当社の最も貴重な資産であると信じており、安全で健康的で協力的な職場環境を推進することで、雇用主として従業員に対する責任を果たすことに全力で取り組んでいます。

  • ダイバーシティとインクルージョン: 私たちは職場におけるダイバーシティ、公平性、インクルージョンを促進し、敬意と公平性の文化を構築することに取り組んでいます。当社は、これらの取り組みにおいて従業員をサポートするためのトレーニングとリソースを提供し、この点に関するポリシーと実践の改善に継続的に努めています。
  • 従業員の能力開発: 当社は、トレーニングと能力開発の機会を提供し、継続的な学習の文化を促進することにより、従業員の専門的および個人的な能力開発をサポートします。また、従業員が新しいことに挑戦し、アイデアや専門知識を組織に貢献することも奨励しています。
  • 従業員エンゲージメント: 私たちは従業員と積極的に関わり、従業員の声を確実に聞き、フィードバックを尊重します。当社は、協力的で透明性があり、協力的な職場文化の醸成を目指し、従業員が意思決定プロセスに参加し、組織の成功に貢献する機会を提供します。

企業の社会的責任

当社は、社会プログラム、医療活動、教育、ボランティア活動など、当社が事業を展開する地域の子供、家族、環境に利益をもたらす慈善活動を支援することに尽力しています。リノベイト・パートナーズは、企業からの直接寄付や、スポンサーとなった従業員チームによる募金イベントへの参加を通じて、地域社会に貢献し利益をもたらすという共通の責任を高めると信じています。

全体として、当社の CSR への取り組みは、当社には社会と環境にプラスの影響を与え、当社の価値観と原則に沿った方法で事業を行う責任があるという信念を反映しています。当社は今後もビジネスのあらゆる側面においてこれらの取り組みを優先し、持続可能性、多様性、倫理的行動を促進する新たな機会を模索していきます。

注目のCSRストーリー